Prowadząc biznes często musimy delegować różne zadania. Ciężko jest to zrobić, jeśli chodzi o biznes online. Zatrudnianie osób zdalnie to wyzwanie, szczególnie jeśli o zaufanego pracownika, jakim jest asystentka. Czy warto zatem zatrudnić ją, ale wirtualnie?
Znakiem dzisiejszych czasów jest to, że wiele rzeczy robimy za pośrednictwem Internetu. Ułatwia on kontakt i wykonywanie pracy, nawet w trybie zdalnym. Odpowiedź na pytanie, czy warto mieć pracownika „zdalnego” np. asystentkę, warto rozpocząć od tego, by przemyśleć, czy Twoja branża i firma daje takie możliwości. Czy są zadania, które możesz oddelegować takiej osobie, bez ryzyka? Jeśli tak to oznacza, że możesz zatrudnić np. wirtualną asystentkę.
Osoba wirtualnej asystentki może pomóc Ci w ogarnięciu bieżących spraw. Odpowiadać na maile, raportować różne rzeczy czy robić researcher. Jeśli masz zadania, które możesz oddelegować, to zrób taką listę i poszukaj osoby, która będzie mieć doświadczenie. Jeśli pracujesz na konkretnych programach, poszukaj osoby, która je zna. Online ciężej jest kogoś wyszkolić. Dlatego warto poszukać osoby doświadczonej.
Osoba wirtualnej asystentki to coraz bardziej popularny zawód. Warto ją mieć, ponieważ pomoże Ci w zapanowaniu nad biznesem.
